多做题,通过考试没问题!
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
一般来说,员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()属于员工的动态特征。
·
现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理
·
德尔菲法要求专家进行讨论决定企业的人力资
·
人力资源管理开发的基本手段包括()。
·
在竞争淘汰期,报酬计划成为人力资源管理关
·
在组织人力资源管理活动中,将大量的事务性
·
组织薪酬制度的目标有维系组织的发展;激励
·
下列方法中属于职务评价方法的是()
·
企业人力资源供应预测千万不要忽视政府的(
·
人类共同的心理特征有认知、情感、意志,体
热门试题
·
()适用于短期内可以掌握的工作进行信息收
·
反馈沟通改进是指绩效管理的()
·
()主张在管理中实行例外原则。
·
大量的社会学研究表明,影响人力资源流动性
·
在员工培训与开发的实践过程中,目前探索并
·
()属于人力资源开发的主要内容。
·
岗位评价过程中既要评价岗位,又要评价岗位
·
研究者们出了很多的绩效定义,归纳起来主要
·
外部招聘的局限性在于()。
·
下列哪一项不是企业培训的内容()
微信扫一扫-
搜题找答案
×