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高级人力资源管理师(一级)

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以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、（　）等。

  • A、书面法
  • B、混合标准尺度法
  • C、硬性分配法
  • D、生产能力衡量法
正确答案:C
答案解析:有
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