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军队文职招聘考试

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简述战略薪酬的设计与指定的步骤。

正确答案:1)评估薪酬的意义和目的
2)开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配
3)实施薪酬战略
4)对薪酬战略和经营战略匹配进行在评价
答案解析:
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