多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
绩效考评准备工作中最重要的一步是？（）
A、收集公司内外对被考评员工的反馈
B、警惕打分时的偏见
C、保证精力充沛
D、提前通知员工做准备
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下关于人力资源跨文化管理对策中文化融合
·
简述人力资源薪酬结构的内容
·
按照社会意义划分，动机可分为（）。
·
目前国内外企业中较为普遍使用的方式有（）
·
下列奖金哪些属于长期奖金（）
·
当员工提出辞职时，以下哪项不是人力资源部
·
从人力资源构成价值来看，（）形成了人力资
·
为什么说组建一支称职的招募团队是十分重要
·
哪一项是道德行为的特点？（）
·
受训者先测的主要作用（）
热门试题
·
以下内容没有体现全面薪酬战略特点的是（）
·
职务需求分析的资料来源不包括（）。
·
以下哪些不是招聘所要面临的主要风险（）。
·
下列哪些概念属于人力资源？（）
·
员工流动与下列（）个人因素相关。
·
简述企业制定培训计划的主要内容。
·
（）是指工作责任的大小，工作复杂性与难度
·
在定员方法中，适用于辅助性生产、服务性工
·
衡量人力资源管理效益的主要方法通常包括（
·
经济活动人口主要是指（）
