多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
过程型激励理论主要包括（）
A、期望理论
B、双因素理论
C、成就需要理论
D、公平理论
E、需要层次理论
正确答案:
A,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
事业生涯也称为职业生涯，是一个人一生中工
·
组织中产生冲突的根源有哪些？
·
随着时间和空间跨度的更迭，人们的一些观念
·
请论述对“社会人”属性的员工的管理方法。
·
杰勒德认为，每次他捡到一分钱就会交上了好
·
有他人在场会使活动效率提高的现象是（）
·
某工厂把原来的流水线作业变成小组作业，纵
·
工作团队是通过什么途径来提高组织绩效的？
·
自我知觉的调节是在自我意识的参与下实现的
·
“参与是一种发现差异并解决冲突的最佳办法
热门试题
·
领导者领导者
·
以下可采取分权管理的（）。
·
人性假设理论由（）组成。
·
关于冲突观念的现代观点认为（）。
·
正式沟通按照信息的流向可以分为（）
·
下列哪些不属于组织（）
·
法约尔的“一般组织理论”属于（）
·
阿希的经典实验充分证明了（）
·
某人想当领导这种可能表现为各种行为：努力
·
认为人际关系至少是减轻寂寞、寻求刺激、满
