多做题，通过考试没问题！
01726人力资源规划与职业设计
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
01726人力资源规划与职业设计
集中化战略
正确答案:
主要指主攻某个特定的顾客群、某产品系列的一个细分区段或某个地区市场。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
表现为高层经理经常直接参与开发组织内的经
·
适用于时间跨度较长（跨年度）的培训评价是
·
因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的
·
影响人力资源开发的的外部环境包括（）
·
简述开发需求任务分析的步骤。
·
下列数据中属于软数据的有（）
·
其好坏将直接影响受训人员对培训内容的接收
·
差异化战略
·
培训效度关注的是（）
·
具有深层次、针对性强和有效调动员工参与培
热门试题
·
试述职业生涯目标设定的误区。
·
简述个人职业生涯规划的原则。
·
团队培训可分为传统培训、户外拓展和（）三
·
人力资源开发需求分析的基本目标是（）
·
根植于文化的底层，很难清楚地描述，改变起
·
职业生涯规划的基础是（）
·
简述职业生涯中期个人面临的职业与职业角色
·
新员工开发的内容有（）
·
影响人力资源开发的组织活动主要有（）
·
企业努力使其提供的产品或服务于竞争对手有
微信扫一扫-
搜题找答案
×
