外部招聘有何优缺点？

正确答案: 外部招聘的优点为
⑴被聘干部具有“外来优势”，没有历史包袱；
⑵有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系；
⑶能够为组织带来新鲜客气。
外部招聘的局限性为⑴外聘干部不熟悉组织的内部情况；
⑵组织对应聘者的情况不能深入了解；
⑶外聘干部最大局限性莫过于对内部员工的打击。

答案解析:有

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