按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（）解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。

• A、劳动者严重违反劳动纪律
• B、与劳动者协商一致
• C、生产经营状况发生严重困难确需裁减人员
• D、劳动者被依法追究刑事责任
• E、劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作