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旅游企业人力资源管理

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对于不同能力的人，应实现能力与职位的对应和适应，应用了人力资源管理中的（）原理

  • A、互补增值
  • B、公平竞争
  • C、同素异构
  • D、能级层序
正确答案:D
答案解析:有
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