多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
按照观察者与被观察者的关系来分类，可把观察法分为参与观察法和（）。
A、非参与观察法
B、调查法
C、实验法
D、访谈法
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工作群体与其所属的组织有何关系？
·
提出“超Y理论”的学者是（）
·
这三种组成因素中哪种成分是主要的：（）
·
（）不适用于比较复杂、目标多、方案多、难
·
群体的工作效果不一定比个体单独工作效果的
·
ERG理论的第二种需要是包括社交、人际关
·
团队绩效的考核必须是首先关注团队的绩效，
·
简述矩阵制的组织结构的形式及优缺点。
·
张强希望能够跟A客户签订赊销协议，而公司
·
根据双因素理论，适合个人心理成长的因素属
热门试题
·
将人视为自私自利、好逸恶劳的是（）。
·
下列哪个特征不属于个人特征？（）
·
下面这些因素中会影响到事业生涯选择的是（
·
你认为互联网对未来员工人际技能的开发有影
·
组织行为学的特点有：（）。
·
（）是指人们利用相关信息资源，对自己或他
·
小道消息的特点不包括（）。
·
组织控制始于战略计划，是保证组织战略与计
·
用科学方法系统研究企业组织中人的行为，则
·
哪类组织最适于创新战略？哪类最适于成本最
