企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。

• A、增加业务活动；
• B、开展实操培训；
• C、严格培训纪律；
• D、培训学分管理。