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岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
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岗位知识竞赛
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岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
考察专业技术人员技能水平高低的方法，主要有岗位操作法和（）。
A、应激答题法
B、访谈答题法
C、危机处理法
D、综合测评法
正确答案:
B
答案解析:
有
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岗位胜任特征包括5个层面：①知识②技能③
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