多做题，通过考试没问题！
军队文职招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
军队文职招聘考试
以下哪些属于薪酬设计的流程（）。
A、制定薪酬原则和战略
B、薪酬结构设计
C、确定薪酬等级和标准
D、薪酬方案的实施、评估和控制
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“小先生制”的提出者是（）。
·
试述神经-肌肉的兴奋传递过程。
·
脱氧尿苷酸的（）甲基化后可转变为胸腺嘧啶
·
马克思创始人认为，要实现人的全面发展，需
·
AS曲线是描述什么达到均衡时，一个国家总
·
计划职能的主要任务是确定任务和目标，拟定
·
如果投资对利率变得很不敏感，那么（）
·
计划中不可以调整的，在运用规则中，没有自
·
马克思说：（）“18世纪美国独立战争给欧
·
乙烯生物合成的直接前体是ACC。
热门试题
·
哪一项不符合重度溃疡性结肠炎（）
·
国际商事仲裁机构通常分为临时仲裁机构和常
·
摆动假说
·
在确定完成一项任务必须拥有多大权限这一问
·
改正用得不恰当的成语：他又熬了一个通宵，
·
为什么中华人民共和国的成立开辟了中国历史
·
内部审计人员在审计项目完成后，应及时对（
·
肾的近曲小管对Na+的重吸收是（）
·
资本主义工资之所以表现为劳动的价值或价格
·
有效滤过压等于（）减去囊内压与（）。
微信扫一扫-
搜题找答案
×
