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劳动关系协调员(师)

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简述用人单位制定劳动标准实施情况的评估方法。

正确答案: 1.基于经济效益的评价:(1)、综合经济效益评价法 (2)、经济效益指标体系法 (3)、绩效审计法 
2.基于人力资源管理水平的评价:从人力资源管理角度来看,包括指标性评价和总体性评价。
3.基于劳动关系的评价:从劳动关系角度来看,主要包括(1)、劳动合同的规范性 (2)、劳动基准法的遵守情况 (3)、劳动关系协调机制的运行状况(4)、职工职业技能和文化生活情况。
答案解析:
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