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人力资源管理

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职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做（）。

  • A、恒定绝对级差法
  • B、变动差异比率法
  • C、变动级差法
  • D、恒定差异比率法
正确答案:B
答案解析:有
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