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军队文职招聘考试

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以业绩为主的薪酬策略适合于()发展阶段。

  • A、正常发展至成熟阶段
  • B、无发展阶段
  • C、衰退阶段
  • D、合并或迅速发展阶段
正确答案:D
答案解析:
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