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军队文职招聘考试

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简要阐述马斯洛的“需求层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”。

正确答案:马斯洛的“需求层次理论”。马斯洛把人的各种需要归结为五大类,并按照其发生的先后顺序将它们排列成五个层次:生理、安全、社交、尊重和自我实现的需要。赫茨伯格的“双因素理论”。认为工作中存在激励和保健两类因素。激励因素的存在可以导致人产生满意,缺乏时不是导致不满意而是没有满意;保健因素的存在可以消除人们的不满意,但不会导致满意,缺乏时则会引起人们的不满意。
答案解析:
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