一些寿险公司在企业出现职位空缺时，往往习惯性地到外部去进行招募，这样做的缺点在于（）。

• A、不利于组织内部的业务创新和管理创新
• B、不利于削弱内部人员由于职位竞争而造成的紧张气氛
• C、不利于提高内部员工的满意度和忠诚度
• D、不利于扩大候选人的来源范围