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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
"T"小组又称（）。
A、替补训练
B、敏感性训练
C、阅读训练
D、角色扮演
正确答案:
B
答案解析:
有
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管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（
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较高级的认知指标不包括（）。
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下列各项中，（）属于培训后评估的内容。
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企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括
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企业的年度培训目标一般不包括（）
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实施培训需求的评估可以从（）几个角度来收
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培训课程编制的主要任务包括（）。
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对于（）培训着重引导他们的自我引导式学习
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培训的软环境有（）。
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关于培训评估，下列说法错误的是（）。
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在一些正式的场合，尤其当评估结论要被高级
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领导人员的继任计划侧重对（）的考察，关注
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撰写培训评估报告的步骤包括（）。
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开展培训课程需求度调查的主体包括（）。
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关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的
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（）战略对培训的要求，应进行有个性、有针
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在教学计划中，（）是指整个培训的教学活动
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在职培训开发的主要方法不包括（）。
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（）是企业对培训课程的基本要求。
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