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信息、激励与政策
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信息、激励与政策
效率与公平是可以兼顾的。
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相对绩效激励的方式，可以保证代理人免受外
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不同的社会责任维度，它们的信号功能强弱不
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没有信号发送时，高能力者向低能力者补贴的
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在下列选项中，关于企业组织说法错误的是（
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因为商务仓顾客会转而购买经济仓机票，所以
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通过巨额广告支出，在位企业会使潜在的竞争
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彼得原理的内容是，在一个等级制度中，每位
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将廉租房的质量标准适当降低是合理，这一说
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企业的社会责任行为有助于企业招聘更合适的
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如果对质量的监控无法有效落实，那么计件工
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利率短期内存在调整粘性可以解释信贷配给的
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之所以制度不能起到激励效果，是因为人是自
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因为不同买卖双方之间的信息不对称程度是不
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（）是市场机制的灵魂。
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美国高校所推行的终身教职制度的目的包括（
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因为买方对旧车的评价变得更高，所以市场更
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相对绩效的激励形式，其好处在于（）。
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在下列选项中，不同类型的信息不对称会产生
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促使民营企业家捐赠的动机，下列选项正确的
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