多做题，通过考试没问题！
职业生涯管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
职业生涯管理
人们对职业的社会评价称为（）
A、职业声望
B、职业价值观
C、职业期望
D、职业分层
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）是实现职业理想的重要保证。
·
对于一些刚进入工作市场的新工作者来说，能
·
下列属于规范企业劳动关系的法律法规的是（
·
根据年龄、地位的差异性，可将导师制类型分
·
美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指
·
确定职业价值观应处理好的关系包括（）
·
一个卓越的企业的特征是（）
·
职业生涯发展阶梯
·
择业
·
外倾维度
热门试题
·
对职业生涯的全面评价主要包括以下哪几类评
·
耶鲁三标准不包括（）。
·
宿命型决策
·
决定职业声望高低的主要因素有哪些（）
·
简述积极自我对话和消极对话。
·
简述岗位轮换对员工的职业生涯发展的意义。
·
心无旁骛、解嘲、反省的目的都是为了保持（
·
职业生涯规划有助于挖掘他人的潜能。
·
1908年，美国教授帕森斯撰写的《职业的
·
喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数
