多做题，通过考试没问题！
人力资源管理继续教育
睦霖题库
>
其他继续教育考试
>
人力资源管理继续教育
数据库可以分为（）类型。
A、全文数据库
B、文摘数据库
C、书目数据库
D、索引数据库
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对组织的了解和选择是职业生涯设计与开发中
·
（）是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量
·
成功的决定因素是（）
·
一般来说，兴趣和能力是决定职业适应性即职
·
人力资源规划的首要任务是（）
·
管理心理学家（）于20世纪50年代末期提
·
一个有效的绩效考核系统，应该能够尽量减少
·
人力资源规划包括组织的人力资源（）任用、
·
一般来说，内部招募的布告法特别适合于（）
·
当一个公司经常发生员工偷窃行为，最可能的
热门试题
·
在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方
·
组织职业管理的主要内容有（）
·
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原
·
人力资源规划最显著的特点是把员工看作是资
·
我国法律要求用人单位为其员工建立失业保险
·
奖金是指对员工超额劳动的报酬，常见的奖金
·
战略性人力资源管理的目标就是为众多的利益
·
人力资源规划是指根据企业的发展规划和发展
·
战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资
·
按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种
