人力资源规划的重要性体现在哪些方面：（）

• A、使组织更适应企业内外环境的变化
• B、有利于组织更好地使用和开发人才
• C、有利于合理调配人才，降低用人成本
• D、有利于提供均等的就业和提升机会
• E、加强了人力资源使用的前瞻性，提升了企业的竞争力
• F、提升了人力资源战略在企业总体战略中的主导地位