多做题，通过考试没问题！
人才中介师
睦霖题库
>
服务行业技能考试
>
人才中介师
学习理论和原则的运用方法有（）。
A、激发员工的学习动机
B、注意个别差异
C、强化原则
D、实践（练习）原则
E、注意学习高原
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织的外部环境分为一般外部环境和特殊外部
·
实施绩效考评系统需注意的问题有（）。
·
按照我国相关法律的规定，裁决应当按照多数
·
人力资源规划的实质是组织为实现其目标而制
·
对政府而言，人力资源就是制约组织生存与发
·
对工作周期长和主要是脑力劳动的工作不适宜
·
影响工作报酬的外在因素有（）。
·
人员测评过程中，第一个步骤是（）。
·
可以解释工作的动态信息的工作分析方法是（
·
按照我国《民事诉讼法》的规定，关于证据的
热门试题
·
甲乙丙丁戊五人分别为某国企职工，2008
·
心理测验的步骤有（）。
·
在培训结束后，从学员应用知识、技能方面评
·
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁
·
组织针对管理人员晋升、接续问题进行供给情
·
享有先诉抗辩权的保证方式是（）
·
人员测评的原则有（）。
·
如下关于工会的说法正确的是（）
·
人民法院审理民事案件，可以进行调解，按照
·
职业生涯的周期包括（）。
微信扫一扫-
搜题找答案
×
