多做题,通过考试没问题!
人才中介师
睦霖题库
>
服务行业技能考试
>
人才中介师
ERG理论把人的需要分为()。
A、生存需求
B、关系需求
C、社交需求
D、发展需求
E、权力需要
正确答案:
A,B,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工资设计的步骤有()。
·
以下哪项不属于人力资源供给的预测方法()
·
县级以上人民政府对可能出现的较大规模的失
·
劳动争议申请仲裁的时效期间为2年,从当事
·
人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为
·
人力资源开发类型有()。
·
人员招聘的意义有()。
·
工作分析的结果形成()。
·
结构化面试的实施步骤有()。
·
人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预
热门试题
·
人才资格评价的基本资格条件有()。
·
组织外部人力资源供给的制约因素有()。
·
2004年1月15日,某玩具制造公司因扩
·
以下哪一项不属于内容型激励理论()。
·
职业生涯的周期包括()。
·
根据我国《劳动合同法》的规定,被派遣劳动
·
我国法律规定,劳动争议处理的途径有()
·
工作设计所涉及的任务特征有()。
·
人格测评主要有哪些类型()。
·
合同的条款即合同的内容,我国《合同法》规
微信扫一扫-
搜题找答案
×