多做题,通过考试没问题!
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
雇员和雇主双方均可在原工资协议期满()日内向对方书面提出意向书。
A、前一
B、后一
C、前36
D、前60
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动关系的特征包括()。
·
劳动争议仲裁委员会的成员不包括()。
·
劳动者实际劳动给付的对象是()。
·
劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别是
·
工资指导线包括()。
·
工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的
·
工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法
·
关于仲裁期限的计算,下列说法正确的有()
·
劳动争议仲裁的申诉时效为()。
·
调解劳动争议中申请自愿原则是指()。
热门试题
·
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括(
·
劳务派遣中存在组合的劳动关系,组合劳动关
·
工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书
·
在企业经营过程中,应该秉持的正确利益观是
·
()是指专门就工资分配事项签订的专项集体
·
被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动
·
劳务派遣机构是()的主体之一。
·
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好
·
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在
·
《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定