建立良好的人才激励机制，应把握好哪些关键问题？
正确答案:
（1）要加大物质激励的力度，形成良好的动力，激发员工的潜能和创造力。
（2）要注重长期激励机制和短期激励机制的结合。
（3）要注重精神激励机制的作用，以精神因素鼓励员工。建立精神激励机制要尊重员工的人格、用工的意见、员工的个人利益和发展需要。
（4）要注重激励机制和约束机制相结合。要通过合理的激励与约束机制，实行优胜劣汰，提倡竞争上岗，促进人才的合理流动，做到人尽其才，才尽其用，形成职业竞争压力。
（2）要注重长期激励机制和短期激励机制的结合。
（3）要注重精神激励机制的作用，以精神因素鼓励员工。建立精神激励机制要尊重员工的人格、用工的意见、员工的个人利益和发展需要。
（4）要注重激励机制和约束机制相结合。要通过合理的激励与约束机制，实行优胜劣汰，提倡竞争上岗，促进人才的合理流动，做到人尽其才，才尽其用，形成职业竞争压力。
答案解析:有
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