按照2010年2月银监会根据《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定（）。

• A、商业银行员工薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
• B、基本薪酬一般不低于其薪酬总额的35%
• C、绩效薪酬在其基本薪酬的3倍以内确定
• D、中长期激励的锁定期长短不多于3年
• E、商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年
• F、主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的争取达到60%
• G、在延期支付时段中必须前轻后重的原则