公司确立价值观和道德准则后，如何将它们整合到公司的政策、实践和员工行动中？
正确答案:
（1）将价值宣言和道德准则融入雇员的训练和教育计划中。
（2）将招募和雇用人员时要明确注重价值观和道德，剔除那些性格特征与公司价值观和道德准则不一致的人。
（3）对所有雇员传达价值观和道德准则并向他们解释如何遵守规章。
（4）从首席执行官到一线监督人员的管理层参与管理，强调价值观和道德准则的重要性，并检查实施过程。
（5）对那些能体现价值观的个人和团体予以祝贺和奖励。
（6）制定道德实施程序。
（7）为雇员提供强制性的道德培训计划。
（8）制定年度预算以支持经理们支持道德准则，对于经理们纠正所存在问题的行为，还需要提供正式的报告。
（9）要求所有员工每年都签署一份已遵从公司道德准则的声明。
（10）公开鼓励公司员工通过匿名热线电话或向公司特殊的网址发邮件来检举可能的违背道德的行为。
（2）将招募和雇用人员时要明确注重价值观和道德，剔除那些性格特征与公司价值观和道德准则不一致的人。
（3）对所有雇员传达价值观和道德准则并向他们解释如何遵守规章。
（4）从首席执行官到一线监督人员的管理层参与管理，强调价值观和道德准则的重要性，并检查实施过程。
（5）对那些能体现价值观的个人和团体予以祝贺和奖励。
（6）制定道德实施程序。
（7）为雇员提供强制性的道德培训计划。
（8）制定年度预算以支持经理们支持道德准则，对于经理们纠正所存在问题的行为，还需要提供正式的报告。
（9）要求所有员工每年都签署一份已遵从公司道德准则的声明。
（10）公开鼓励公司员工通过匿名热线电话或向公司特殊的网址发邮件来检举可能的违背道德的行为。
答案解析:有
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