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人力资源基础知识(公共科目)
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人力资源基础知识(公共科目)
我国实行工会一元化的体制,工会谈判,一般毋需再有劳动者授权,而是直接由法律规定。
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人生的不同阶段与职业发展是密切相关的,其
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()属于人本管理机制。
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下列选项中不属于麦克利兰把人的高层次需要
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英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人
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工作分析的收集信息阶段包括以下内容()
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在职培训的教练法是指,有计划地让员工从一
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下列属于面试工作程序的是()
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绩效管理是企业管理者通过一定的方法和制度
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()属于现代人力资源管理学的一般特点。
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附加工资属于()。
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以下不属于人力资源特点的是()。
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培训需求分析应从()三个方面来进行。
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“实行标准化”是泰罗科学管理的内容之一。
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