多做题，通过考试没问题！
工作中的心理与行为
睦霖题库
>
大学试题(大学选修课)
>
工作中的心理与行为
心理学家瑞格尔曼用实验的方法发现了以下群体效应的存在。（）
A、群体思维
B、社会惰化
C、群体偏移
D、社会促进
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下属于群体中各种规范形成的原因有（）。
·
工作压力越大，工作绩效越高。
·
正式领导者与非正式领导者的区别在于（）。
·
以下属于过程型激励理论的有（）。
·
情绪具有（）的功能。
·
目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协
·
工作竞争是普遍现象，也是提高群体绩效所必
·
工作倦怠的维度包括（）。
·
有人倾向于将成功归因于外部的因素，如运气
·
根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，
热门试题
·
根据马斯洛理论，成就、名声、地位和晋升机
·
自我提升的价值观类型体现的是什么样的倾向
·
员工出于责任和义务而留在组织内即是（）。
·
在工作环境中，马基雅维里主义人格会对工作
·
下面哪些是谈判的四个不同的阶段？（）
·
为了密切组织奖赏—个人需要之间的联系，组
·
有人对环境信息十分敏感，能根据不同情境采
·
以下属于口头沟通的优点的是（）。
·
团队中的“协调者”角色特点是急躁冲动，好
·
通过表情，在人际间传递信息反映的是情绪的
微信扫一扫-
搜题找答案
×
