多做题，通过考试没问题！
管理学基础
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学基础
组织设计必须遵循的原则：（）。
A、目标一致
B、分工协作
C、精简高效
D、权责对等
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
控制强调的例外，不能仅依据偏差数值的大小
·
为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性
·
在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先
·
（）和（）是企业获得人力资源的两条途径。
·
组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组
·
过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到
·
冲突的建设性意义。
·
如果生产专用性高，企业既难以（），也难以
·
企业社会责任的明确有助于解决就业问题。
·
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高
热门试题
·
不同的组织结构对企业价值创造能力有不同的
·
因为质量不良所导致的预防成本或失败成本称
·
法约尔认为，企业管理活动的内容包括（）。
·
直接控制、间接控制划分的标准是（）
·
对德尔菲法表述正确的是（）
·
激励这一含义包括三个方面的关键因素：需要
·
韦伯认为管理者的权力中其中不包括（）。
·
事业部制组织结构是什么？
·
赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条
·
结合你自己的工作和经历，阐述管理是什么以
