多做题，通过考试没问题！
00320领导科学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00320领导科学
在用人方面建立奖惩制度的目的是（）
A、充分发挥人才的积极性、创造性
B、发扬正气、打击邪气
C、使受奖励者再接再厉
D、使受惩罚者吸取教训
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导者—参与模型是（）提出的。
·
下列属于决策构成要素的是（）
·
各级领导班子建设必须坚持以加强（）为重点
·
什么事领导者工作宗旨的集中体现（）。
·
领导者在面临复杂多变的事务时，适宜采用的
·
美国著名领导学家约翰·加德纳认为（）是领
·
开放思维具有开阔性和新奇事物的（）性。
·
权力影响力的基础是权力的（）。
·
自嘲式幽默
·
超优决策的思路是着眼于（）
热门试题
·
努力掌握各种科学知识，是我们党在长期奋斗
·
能够知人善用是成功领导者的一个（）
·
所谓领导决策，是指在改造客观世界活动中，
·
简要说明领导者的含义及其在领导活动中的主
·
工作满意度的内容主要反映在（）五个方面。
·
领导的理事艺术？
·
一个成功的领导者，必须具备大胆主动的创新
·
领导活动要服从于分层领导的原则，原因是（
·
试述领导绩效考评的意义。
·
领导在社会组织中有何作用？
微信扫一扫-
搜题找答案
×
