《劳动合同法》规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，（　）。

• A、由劳动行政部门责令改正，给予公示;给劳动者造成损害的，应当承担民事责任
• B、由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
• C、由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚;给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任
• D、如果有损害劳动者权益的，劳动者不能擅自解除劳动合同，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿