多做题，通过考试没问题！
劳动保障协理员
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动保障协理员
劳动关系冲突的资方方面采取的主要方式是（）
A、闭厂
B、裁员
C、降低工资
D、开除领头者
E、黑名单
F、谈判
正确答案:
A,B,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
信息汇总的形式：逐级汇总、集中汇总、（）
·
劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
·
《就业促进法》对就业工作目标责任制度是如
·
2009年12月国务院办公厅转发的《城镇
·
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保
·
统筹地区的失业保险基金不敷使用时，由（）
·
因工伤发生的（）费用，按照国家规定由用人
·
以下哪些是享受退休人员医疗保险待遇应具备
·
社会保险的基本原则是与经济发展相适应，权
·
政府部门及其工作人员违反《就业促进法》规
热门试题
·
就业援助服务的主要内容不包括（）
·
用人单位招用未持相应工种职业资格证书，但
·
保证劳动法实施的力量（）
·
根据《规章制定程序条例》规定，组织起草部
·
已参加基本养老保险统筹的企业破产后，对已
·
（）我国现行的就业方针是“劳动自主择业、
·
建筑工人安全帽和摩托车头盔可以通用。
·
各级人民政府应当实施积极的就业政策，努力
·
职业培训是根据（）按照一定标准所进行的教
·
哪些情况下终止给付失业保险待遇？
