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人力资源管理

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简要介绍CIPP评估模型并与柯氏模型、CIRO模型进行比较。

正确答案: C.IPP模式是Context(情境评估)、Input(投入评估)、Process(过程评估)、Product(结果评估)的缩写。
(1)情境评估界定相关环境、识别需求和机会、诊断具体问题,确定培训目标。
(2)投入评估可以提供如何最佳使用资源区成功实施培训的信息。
(3)过程评估可以提供反馈给负责培训实施的人,它可以监控可能的失败来源,或给预先的决策提供信息,从而帮助决策者在众多培训方案中选出有可能获得最大成效的方案。
(4)结果评估对达到培训目标的程度进行测量和解释。
柯氏模型、CIPP、CIRO模型都属于4层次评估方法,但是CIPP、CIRO两种评估模型比柯氏模型的评估范围更广泛,他们包括了培训需求和培训计划,即关于培训后的有效性评估只是评估中的一部分,CIPP模型还包括了培训设计方案,因此更为全面。
答案解析:
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