多做题，通过考试没问题！
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
简述福利的作用。
正确答案:
（1）吸引高素质员工。
（2）提高员工的积极性。
（3）增强员工的组织忠诚度。
（4）提高员工的工作满意度。
（5）提高组织的社会声誉。
（6）享受优惠政策。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对绩效的形成产生影响的因素有：（）
·
（）是薪酬的核心部分。
·
内在薪酬
·
长期绩效薪酬的常见类型有（）。
·
（）是绩效管理的开始环节。
·
在绩效考核中，（）适合于人数较少的组织。
·
简述减少考核误差的方法。
·
从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可
·
在绩效考核中，（）适合于人数较多的组织。
·
货币性薪酬的主要形式有（）。
热门试题
·
直接薪酬
·
下列（）是薪酬的功能。
·
绩效加薪
·
津贴
·
平衡计分卡法
·
绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。
·
绩效考核的方法大致可归纳为（）。
·
绩效反馈的内涵包括（）
·
股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权
·
简述信息收集的方法。
微信扫一扫-
搜题找答案
×
