多做题,通过考试没问题!
管理咨询师考试
睦霖题库
>
其他资格考试
>
管理咨询师考试
人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人员必须要遵守():
A、职业守则
B、国家法律
C、地方法律法规
D、劳动法
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
培训是件严肃的事情,不应当添加娱乐。此种
·
决定命运的本质因素是:()
·
现在很多组织尤其是企业中,内部工作团队经
·
员工职等的升降,可以通过工资级别和()体
·
在与辞退员工面谈时,人力资源从业人士的态
·
从胜任者的角度挑选绩优者,需要的标杆和目
·
面试时,招聘者提压迫式问题的目的在于:(
·
对企业人力资源的开发利用以及生产经营过程
·
在组织资源的三个层面中,真正的人力资源被
·
真正的培训应该做到四步,其正确的顺序是(
热门试题
·
在缴纳保险这个问题上,用人单位和劳动者都
·
下面选项中,能让应聘者多说的做法是:()
·
领导者在工作中应该注意要:()
·
以下关于行为式问题提问步骤的说法,错误的
·
工伤保险的缴费额度主要按照地区划分,比例
·
绩效考核指标筛选的依据是:()
·
如果忠诚于某一个人,对其不正确的指示也盲
·
战略性人力资源管理的量化指标不包括:()
·
“严慈力涉于小事”,指的是:()
·
企业不愿员工持股的主要原因不包括:()
微信扫一扫-
搜题找答案
×