多做题，通过考试没问题！
06092工作分析
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
工作设计的影响因素主要有（）。
A、员工的因素
B、组织的因素
C、环境因素
D、技术的因素
E、经济的因素
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述排列法的操作步骤。
·
同一职系中职责繁简、难以、轻重及任职条件
·
（）适用于短时期的外显行为特征的分析，适
·
（）是指一个人在某工作生活中所经历的一系
·
工作轮换的缺点有（）。
·
下列关于分析工作经验要考虑的因素，正确的
·
（）指使人能够将事、人和信息（数据）有机
·
（）是工作分析的一个最关键的主体。
·
职位分析问卷法包括的项目数、其中被用于分
·
办公室主任是（）
热门试题
·
针对办公室主任的工作责任，必须分析办公室
·
一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及
·
工作责任的设计（）所授予权限的范围。
·
任务清单分析系统和职能分析问卷法不如其他
·
工作规范的基础是（）。
·
工作分析效果评估的特征包括（）。
·
（）最早起源于美国培训与职业职务中心的职
·
根据能级原则，下列哪个描述是错误的（）
·
工作者与原材料的结合过程是（）
·
工作活动中不能在继续分解的最小单位是（）
