绩效沟通的含义是什么？怎样才能实现真正的建设性沟通

绩效沟通的含义是什么？怎样才能实现真正的建设性沟通？

正确答案: （1）绩效沟通就是管理者和员工共同工作，以分享有关信息的过程。这些信息包括工作进展情况，潜在的障碍和问题，可能得解决措施以及主管人员如何才能帮助员工。
（2）实现真正的建设性沟通要明确：
1）明确沟通的目的
2）选择正确的沟通内容
3）选择适宜的沟通的方式

答案解析:有

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