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军队文职招聘考试

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()也称为操作性条件反射论,是在条件反射论、行为主义论和尝试学习论的基础上,提出的一种新行为主义理论。

  • A、双因素理论
  • B、成就需要理论
  • C、公平理论
  • D、强化理论
正确答案:D
答案解析:
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