多做题，通过考试没问题！
金海纸营业部MBOS知识竞赛
睦霖题库
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
金海纸营业部MBOS知识竞赛
在（）情况不能参与“全员改善、争先创优”优秀个人评选？
正确答案:
人事处分
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在7S执行扣分表中，桌面奢侈品不能超过（
·
同一员工15天特别事假一年最多可请（）次
·
MBOS考核时，金海报“非原创稿件”为抄
·
KPI指标制定中所遵循的原则为（）。
·
指标竞赛可分（）竞赛和（）竞赛。
·
APP（）年开始将所有改善活动整合为MB
·
“全员改善、争先创优”活动中，团队称号有
·
行政部（工安/消防/警卫）对检查发现的各
·
在（）情况不能参与“全员改善、争先创优”
·
根据人事管理规则，惩处的形式分别为（）、
热门试题
·
万紫千红提案预估年效益在（）范围内才可评
·
颜色管理又可叫（）。
·
打破一项金海纪录，给予（）分MBOS考核
·
MBOS组织战中，个人考核与激励包含月效
·
金海浆纸业有限公司职业健康安全工作的方针
·
公司的对外收发文由（）统一管理。
·
员工特困互助基金最高限额为（）。
·
TPM最终是要达成（）。
·
公司幸运大转盘抽奖，都是对（）提案进行抽
·
改善项目分可为五种状态，分别是（）、（）
