对薪酬体系进行诊断时，应该从（）这几方面着手。

• A、是否有规范的薪酬规划
• B、薪酬结构与水平的确定是否符合内部公平
• C、是否确保每个员工都能了解薪酬规划的基本内容
• D、薪酬规划的修整是否考虑了员工反馈意见
• E、是否有全面合理的薪酬要素