在制定薪酬管理原则之前，应该先了解（）。

• A、企业所需的劳动力在劳动力市场上的具体情况
• B、企业实现战略目标应具备的以及已具备的关键成功因素
• C、员工实现战略、激励员工的各种方法
• D、企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平
• E、竞争对手的人工成本状况