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职业生涯管理

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简述施恩的职业生涯发展九阶段理论。

正确答案: (1)成长、幻想、探索(0--21岁)阶段
(2)进入工作世界(16--25岁)阶段
(3)基础培训(16--25岁)阶段
(4)早期职业的正式成员资格(17--30岁)阶段
(5)职业中期(25岁以上)阶段
(6)职业中期危机(35---45岁)阶段
(7)职业后期(40岁到退休)阶段
(8)衰退和离职(40岁到退休)阶段
(9)退休阶段
答案解析:
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