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劳动关系协调员(师)

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制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有()。

  • A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略
  • B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力
  • C、用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性
  • D、用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的
  • E、用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
正确答案:A,B,C,D,E
答案解析:
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