合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的（）。

• A、不相容岗位相互分离
• B、内部授权审批控制
• C、归口管理
• D、预算控制