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绩效管理

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动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家（）。

  • A、马斯洛的需求层次理论
  • B、弗鲁姆的期望理论
  • C、斯金纳的强化理论
  • D、赫茨伯格的双因素理论
正确答案:B
答案解析:有
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