多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
指导行为产生的是（）。
A、环境
B、动机
C、目标
D、需要
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职位权力包括合法权、报酬权和（）
·
领导行为方格论的主要内容是什么？
·
“员工认可可以有一时的激励
·
试联系实际说明个性差异在管理中的应用。
·
领导活动古今中外都有相通的地方，但是领导
·
以下哪些是权力需要较高的人的特点（）
·
按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度
·
结合实际谈谈如何强化企业的企业文化
·
（）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为
·
认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导
热门试题
·
不属于托马斯冲突管理模型的内容是（）。
·
命名小组技术
·
根据领导方格理论，（9，9）型领导的特点
·
提出自我知觉服从三种心理过程——本我、自
·
领导者的“结果可以为他的手段辩护”
·
根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情
·
从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构
·
简述影响态度形成与转变的主要因素。
·
我们通过观察榜样，如父母、教师、同伴、电
·
工作压力在心理上的作用往往采用一个词，即
