多做题,通过考试没问题!
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
经办劳务外派的公司除了必须具有劳务外派权外,同时也是需要提供外方的当地合法经营及居住身份证明。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()是经过多年的实践得以充实完善,并被证
·
在绩效管理的实施过程中,最直接影响绩效考
·
目前培训评估中最为常用的一种方式是()
·
简述制定人力资源规划的程序。
·
人们的兴趣可以分为六类。下列不属于这六类
·
人力资源供给预测常用的定量分析法有德尔斐
·
某公司决定把每月主动打扫车床的次数来作为
·
随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变
·
大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特
·
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目
热门试题
·
选择招聘渠道的主要步骤是()。
·
简述应用案例分析法时案例的编写步骤。
·
一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织
·
某位员工某次因为喝醉酒误了事,主管在评价
·
在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属
·
通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途
·
在招聘中,企业的中高级人才会有一部分来自
·
人力资源需求的影响因素不包括()
·
面试时积极有效的倾听很重要,但应避免()
·
()用来判断培训项目给企业带来的回报。
微信扫一扫-
搜题找答案
×